Representantes de la asociación se han reunido con la viceconsejera Doña Catalina García con el objetivo de ofrecer propuestas de mejora a la estrategia de renovación de la AP, así como, manifestar nuestro sentir y demandas enfocadas a la mejora de la asistencia sanitaria en la Comunidad.
En líneas generales, ASANEC ha reclamado mayor inversión y una mejora de las ratios de enfermeras/os por habitantes como mejores herramientas para responder a los principales retos a los que se enfrenta el Sistema Sanitario con el envejecimiento de la población y el aumento de la cronicidad.
Desde Consejería, según las palabras de la viceconsejera se está trabajando para que la orden sea publicada antes de final de diciembre y queden definidos los puestos de EGC.
- Se debe iniciar el desarrollo de la especialidad de EFyC y marcar una hoja de ruta con la definición de un modelo de avance de la misma, no puede existir una reforma de AP sin que se generen los puestos de enfermeras especialistas.
Respecto al desarrollo de la especialidad de EFyC nos asegura la viceconsejera que están trabajando en la definición del puesto y desarrollo de la especialidad en nuestra CCAA para los primeros meses del próximo año.
- Es necesario implementar la figura de la enfermera de salud escolar en cada colegio e instituto, la cual debe ser un referente en materia de promoción y prevención sanitaria para mejorar la calidad de vida de la comunidad educativa. La enfermera de salud escolar debe ser un profesional adscrito al Centro de Salud de referencia, pero con competencias directas en el centro educativo.
Respecto a este tema nos asegura Doña Catalina que también están trabajando desde Consejería la implementación de esta figura enfermera, publicando en breve un documento al respecto.
- Se hace necesario de forma urgente mejorar las ratios de enfermeras por habitantes (actualmente Andalucía está a la cola de las demás CC.AA.)
- Las enfermeras de Atención Primaria necesitan que se mejoren las ratios de enfermera en Andalucía. Es necesario que en Andalucía que se creen 3.200 plazas de enfermeras de Atención Primaria, de tal forma que, sobre estas, 1.200 sean para la atención a la población infantil. Y asegurar que no haya fuga de talentos a otros países pudiendo después, tener problemas de coberturas en situaciones concretas como ha ocurrido
La viceconsejera nos asegura que se han contratado a todas las enfermeras que estaban contratadas en la pandemia por Covid19, aunque aún siguen faltando enfermeras, están trabajando en ello.
- Más participación de los profesionales de enfermería en los órganos de gestión al más alto nivel, con autonomía y liderazgo en la toma de decisiones; es imprescindible romper estos techos que existen para poder incorporar la visión y conocimientos que son propios de la disciplina enfermera, en aquellas áreas que son las enfermeras las que desarrollamos e implementamos y, en ocasiones no se nos incorpora y en otras, que son multidisciplinares en las que tenemos conocimientos experiencia pudiendo colaborar para impulsar y mejorar la excelencia en cuidados. Creemos que es un talento que no se aprovecha al tiempo que no se deja crecer a esta profesión mayoritariamente femenina.
A este tema la viceconsejera comenta que al menos está ella, ya que la normativa les impide nombrar a enfermeras en puestos de dirección y/o subdirección general, al menos ella está en un puesto superior y es enfermera.
- Respecto a la actualización del convenio Consejería-SAS-ASANEC, continúa pendiente.
Nos pide que le remitamos dicho convenio para estudiar y posibilitar tras ello su renovación. Quedamos a la espera que se realice.
Puedes leer y descargar el documento completo a continuación:
